定員適正化計画

当市は、平成16年10月の市町合併以降、健全で効率的な行政運営のため、行政機構の改革や事務事業の見直し、施設の民営化や統廃合等の行財政改革に取り組んできました。

職員数についても、類似団体との比較等による計画的な定員管理を行うとともに、年金支給開始年齢の引上げに伴う再任用職員の増加や定年延長制度の導入などの環境変化に対応しながら定員適正化計画を定めて取り組みを進めています。

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